Meer dan 30.000 Boeing-werknemers zijn in staking gegaan nadat ze een nieuw arbeidscontract met 96% van de stemmen hebben afgewezen. De staking legt de productie van onder andere de 737 Max stil, wat een zware klap betekent voor het bedrijf dat al kampt met productieproblemen.
—Lees ook: Als een raket beleggen in ruimtevaart aandelen —
In de volgende grafiek zien we het koersverloop van Boeing:
— Ook de markt analyseren via TradingView grafieken? Check deze link! —
Jon Holden, voorzitter van IAM District 751, noemde de staking een oneerlijke arbeidspraktijk-staking. Hij beschuldigde Boeing van discriminatoire behandeling, coercieve ondervraging, onwettige surveillance en onwettige beloftes van voordelen.
Boeing had een loonsverhoging van 25% voorgesteld, maar werknemers vonden dit onvoldoende. Boeing zei:
“De boodschap was duidelijk dat de voorlopige overeenkomst niet acceptabel was voor de leden.”
Stephanie Pope, CEO van Boeings commerciële vliegtuigendivisie, had eerder aangegeven dat de overeenkomst de beste was die ze ooit hebben gepresenteerd. Ze voegde toe:
“We hebben deze keer bewust een nieuwe aanpak gekozen.”
Ondanks deze inspanningen stemden de werknemers met 94,6% tegen het voorlopige akkoord en met 96% voor de staking.
Analisten schatten dat de staking het bedrijf tot $1,5 miljard kan kosten als deze 30 dagen aanhoudt.
Boeing heeft laten weten bereid te zijn om opnieuw te onderhandelen en hoopt een snelle oplossing te vinden om de productie te herstellen.
— Lees ook: De handleiding over aandelen kopen —
Bron: CNBC
Foto: iStock
Dit artikel is geen beleggingsadvies. Het is geen gepersonaliseerde aanbeveling. Het bevat algemene informatie, op basis waarvan u (op eigen verantwoordelijkheid en voor eigen rekening en risico) beslissingen kunt nemen. BeursBrink raadt u aan om zelf advies in te winnen bij derden.
Meld je nu aan en ontvang gratis updates over aandelennieuws uit Nederland
Weet u zeker dat u uw BeursBits-abonnement wilt stopzetten? Door hieronder op Stopzetten te drukken, maak u uw opzegging definitief.